企业形象设计，也就是所谓的品牌形象设计，无疑是企业建立良好企业形象，推动企业发展，及增加品牌知名度的有效手段。企业形象设计可以说是一个独一无二的存在，它不是周期性的，而是贯穿全程的。企业形象设计不是一次性的行为，而是需要长期坚持，以确保企业的形象随着时间的推移长期保持立体，鲜明，独特，优势十足。

企业形象设计可分为宏观手段，也就是对外的整体把控，出示企业“战斗力”，包括精准定位，企业定位，立足市场以及完善布局。在宏观企业形象设计的过程中，应该尽最大可能回答品牌是什么，它代表什么；应该把握好它所要发出的讯息，比如尊重，激情等，更应该注重这些讯息的真实性和可言传播质量，并且了解顾客实际诉求和心理，并且有效创立各种手段搭建与顾客心理交流平台；除此之外，也不要忘记更新宣传手段，保持发现全新的交流形式，提高企业的发现率。

定位精准的企业形象，不但能更好地帮助企业宣传，更能助力企业发展，让企业管理更加精细，更加融洽，为企业保驾护航。同时，要让企业达到最佳状态，需要做的不仅仅是设计，还要从企业文化，产品，服务，组织结构，以及团队管理等全方位集中力量，全面建立，以形成网络化的影响环境，最终才能得到真正的成果。

塑造企业形象，不仅是设计的问题，关键却在于企业的组织结构，团队管理以及有效的内部沟通机制。顶层管理要树立一定的企业文化建设意识，实现企业主体价值，提高企业竞争力；团队要有教育，发展，新人引进制度以及认可机制，形成企业文化的脉络；有效的内部沟通机制要有条件让大家以各种安全，友好，有效的形式，多角度反思话题，使新鲜维生素营养丰富，企业文化得以更健康发展。

总之，塑造独特企业形象，除了企业形象设计的重要性外，更加应该关注企业组织文化的熔铸，而这一切都是以企业价值观为核心，和以客户为导向的文化发展，以创立全新的企业形象。